前回、以下の流れで計画することで、仕事を
スムーズに進めることができるとお伝えしました。
① ゴールを達成するために、必要のないものは、できるだけ
「すてる」
② ゴールを達成するために必要な仕事を、実施する期間と内容で
「わける」
③ わけた仕事を実施する役割を決めて、その役割を担う人に
「しまう」
④ これら決めたことをうまく進めていくための仕組みを作る
→「しまう」の一環
今日は①について、もう少し詳しくお伝えしますね。
前回、以下の流れで計画することで、仕事を
スムーズに進めることができるとお伝えしました。
① ゴールを達成するために、必要のないものは、できるだけ
「すてる」
② ゴールを達成するために必要な仕事を、実施する期間と内容で
「わける」
③ わけた仕事を実施する役割を決めて、その役割を担う人に
「しまう」
④ これら決めたことをうまく進めていくための仕組みを作る
→「しまう」の一環
今日は①について、もう少し詳しくお伝えしますね。
皆さんは、会議でこんなことを感じたことはないでしょうか。
・何をやるための会議か分からない
・時間を守らない
・議題がズレる
・まともな意見が出てこない
・発言する人が特定の人に限られる
・毎回同じような議論が出る
・結論が出ない/分からない
きっと、誰もがどれか1つくらいは感じたことがあるでしょう。